社内 報 デザイン。 社内報をまかせるならどこ?【77社料金表まとめ】 │ デザインを相談してみよう|Design

社内報デザイン実績|デザイン制作会社|社内報の作り方.com

一口に社内の情報といっても内容は様々で、経営戦略や企業理念のほかにも、経営者インタビューや社員紹介、業務紹介など多様な情報が含まれます。 テンプレートをベースにしつつも、読まれる工夫は随所に入れながら、さらに読まれる社内報づくりを目指してみてはいかがでしょうか? 【関連記事】• うちの会社ってこんなとこ 他の業界や競合他社と比べて自社が秀でている点や、自社の魅力を発信する企画です。 地方拠点であれば地方の名物など• 従業員の相互理解 業界動向 会社の政策や方針 こういったことを 広く伝えるために社内報を活用していたようですね。 そのうえで社内報全体のデザインコンセプトを決め、各ページのデザインを考えていくという流れが推奨されます。 一般的に、本文の1行あたりの適した文字数は、縦書きで20~45文字、横書きで15~35文字程度と言われています。 今、こんな業務に取り組んでいます(コロナ禍で変化があった部署や職種をとりあげる) 11. いろいろな企業がWEBなどで公開しているIR資料などに目を通してみるとグラフや色の使い方、インフォグラフィックの取り入れ方の参考にもなります。

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はじめて担当者になった方へ 社内報入門

当日に持ってきていただきたいものがあれば追記しておく• ポケットに物が入っていないか• せっかく書いてくれたのだからデザインを変えればとデザイナーに指示をしたものの、できあがってきた誌面は文字だらけでガチガチデザインに・・・、とならないために行うのがリライトです。 例えば、会社のシンボルマークやロゴで使われているフォントを意識したり、会社のイメージカラーを使ったりというような統一感が求められます。 この記事を参考にしながら、ぜひ「読まれる」社内報の作成に取り組んでみてください。 ただし、文字だけでは印象が伝わらないことも多いので、プライベートも含めてたくさんの写真で紹介するとより効果的でしょう。 そして、読みやすいデザインとなっているかです。

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スタッフのチャレンジを寄せ書き風に載せたおしゃれな自社の社内報デザイン

【リードを書くコツ】• 「かっこいい」と感じるデザインは余白の使い方がとても上手だと思います。 いかに読者の手を止め、読ませるか 社内報は大抵、手に取ってパラパラとめくられます。 発行して一息つく間もなく、バタバタと次の号の準備 を行い、校了に近づくにつれてさらにバタバタということもよくある話。 そこで対談する人物の写真はもちろん、その人たちのプロフィールをしっか掲載しましょう。 プロジェクトの背景や流れ• 役員や各事業所の部長らを順番に取材し、おすすめの本をリレー方式で紹介していくと、その方々への親近感も湧き、部署の垣根を越えたコミュニケーションが生まれます。

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読まれる「社内報」を作るには?目的やおすすめのネタ92選

また、紙媒体ではなくWebで公開する場合には、ブログプラットフォームやイントラネットで入稿(投稿予約)する場合もあるかもしれません。 わざわざ取材をして面白い記事をたくさん載せているのに、デザインが理由で読んでもらえないのはもったいないことです。 そのためにはただ「作る」だけではなく、効果測定についても求められます。 仕事アイテム 【原稿】• 書体は基本的に「明朝体」、「ゴシック体」、「まる文字」の3種類の中から選ぶ• 描いたサムネイルに対して言葉で意図を補足する 【デザインの基本4】デザイン修正の上手な指示 デザイナーから仕上がってきたデザインに修正を加えるときに注意したいことは、何をどうしたいのか、どこをどう変えたいのか具体的に書くことです。 従業員一人ひとりに寄り添った内容に 「これは社内報だから気合を入れて作ろう!」と、代表のメッセージ、代表と有名な他社の社長との対談、トップ営業マンのインタビュー……など、会社の中で存在感のある人だけを取り上げ続けると、現場の従業員が距離を感じ、しらけてしまうことも。 プロジェクトメンバーのコメント など STEP1 すべての基本となるスケジューリング 社内報は特集企画や取材計画、原稿作成、校正などといった業務はもちろん、たくさんの人や部署と関わりながら作ります。

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「読みやすい」社内報のデザインを作る 3つの基本ルール

職場内の交流がより円滑になります。 【撮影の基本1】個人撮影はネームボードが重要 撮影をする前にしっかり身だしなみを整えてあげます。 色々な雑誌を見て参考にしてみましょう。 【押さえておきたい撮影カット 】• 良い行動や工夫を称賛するコンテンツ 社内SNS型社内報事例 (INAXの事例)INAXでは、職場復帰した従業員の不安を解消するため、出産育児求職者向けのSNSサイトを設けているそうです。 笑顔/りりしい表情 【撮影の基本5】画像サイズは大丈夫?撮影依頼は大きなサイズで 撮影を依頼する際は「画像サイズ」に注意しましょう。 企画時に定めたターゲットがきちんと手にとってくれるよう、配布・公開がスタートしたことや掲載されているコンテンツのサマリーを社内のチャットツールなどで周知するのがおすすめです。 jp 擬似エンボスのデータのつくり方などが載っています。

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社員に愛されるWeb社内報を手軽に作る!コンテンツ事例10選

企業の規模が大きくなり社員が増えると、どうしても社員同士の距離が遠くなったり、同じ人としかコミュニケーションをとれなくなったりします。 コンテンツの内容を鑑みながら、必要な備品を事前に揃えておきましょう。 そこで今回は、専門的な知識や経験がなくてもわかる、デザインを良くする基本的なポイントを3つご紹介したいと思います。 社外のスタッフにデザインイメージを伝える際には、ラフデザインをしっかりと作っておきましょう。 STEP5.デザインを完成させる 取材・編集が完了してコンテンツ作成に必要な要素が集まったら、先に決めたレイアウトに基づいてデザインを完成させます。 さらに、海外の話題も多く掲載されるようになり、身近な話題が少なくなっていきます。 各部門長のコメント• これからご紹介する5つのコツを押さえて、「読まれる社内報」を作成しましょう。

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意味のある社内報とは?効果的な社内報を作成する7つのステップ・コツ

しかしいざ社内報を作ろうとしても素人だけだとデザインとメッセージ性の両立をするのは中々難しいと思います。 4.お昼休みなど目にしやすい時間に公開・配布する 社内報を公開・配布するタイミングも、工夫したいポイントです。 できる限り見栄えが良くなるようにテキストを調整することは、コピーのスキルアップにもつながりますよ! 囲みに頼らず「余白」でメリハリを出す 社内報の制作でよく遭遇するのが「余白恐怖症」です。 その写真に付けられているキャプションもしっかりと記載しましょう。 拾い読みをするだけでも、内容を理解できるような情報の見せ方をしておくと、社内報で伝えたい情報がより深く広く社員にリーチするようになります。 com ライティング株式会社 株式会社ユニフォトプレスインターナショナル 株式会社コデアス パドルデザインカンパニー株式会社 株式会社SPinno 福岡パンフレット制作. イベント写真の社内報表紙デザイン案 運動会・社員旅行・歓送迎会・式典などの写真を社内報表紙にするのもおすすめです。 ブラシ など 【撮影の基本3】1人に対して最低でも3カット! 社内報のコンテンツのネタ切れの時は、季節のイベントをヒントにしてみてはいかがでしょうか。

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